现在我们看到在许多的服务窗口都有好差评评价器，人们在办理完业务之后，可能根据业务员的工作情况，直接给出准确的评价，那么这一评价工具在使用的时候，都具有什么样的功效呢?
一、有利于领导掌握员工的工作情况
许多单位的领导因为不在一线，所以对于一线工作人员的工作情况了解得不太清楚，这样在对员工进行奖惩的时候，可能就难以做出较为准确的判断，有了好差评评价设备，领导可以直接通过评价工具，了解到员工得到的满意度，从而对员工的工作情况做出正确的判断。
二、有利于督促员工更好工作
有了好差评评价设备，人们在办理业务之后，可以直接对员工的工作情况进行评价，任何一个员工都不希望大量的差评，当员工获得差评的时候，评价工具还可以直接把获得差评的项呈现出来，这样有利于督促员工不断改进工作态度，提升工作能力，促进员工更好地工作。
三、有利于提升单位整体的工作水平
一个单位在使用好差评评价设备的时候，可以对客户一段时间的反馈情况进行了解，看客户在哪方面比较满意，对哪些方面不满意，这样有利于单们不断对工作进行改进，使得单位的整体工作水平得到提升。
好差评评价器在使用过程当中展现出了越来越多的功效，给各个单位带来了极大的方便，它使得社会的整体服务水平得到了提升。
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